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                从裁员潮到招强烈聘潮 IBM 要以认知运算迎接∏另一次转型
                 
                • 从裁员潮到招聘潮 IBM 要以认知运算迎接另〒一次转型


                    根据外电报导,历史上曾经经历过两ξ 次重大转型的蓝色巨人 IBM,过去一段时间由于业绩又逢低潮,又开始∑进行大裁员的计划,裁减了数◆以千计的员工。不过,这些已经都√是 2015 年前的事,当时的 IBM 正处于转型阶段那大汉受了这么一脚㊣ ,缩减原来一般运算业务的规模,空出资源以发每个警察展新业务,备战认知运算时代的到来。


                    当前,IBM 又开始大规紫晶玉髓模招聘员工的阶段。因为自 2015 年 1 月份以来,IBM 新招聘了逾 10 万名员工,其中包括云端运算顾问、资料科学家等。而且,IBM 新招聘的员工中还包括约 700 名高端人∏员。未来,IBM 计划透过新进员工的技能来满足市场需求。也就是在认知计算时代已∩经到来之际,IBM 的认知计算业务计划正在拉↘抬公司业绩走出那跟踪自己低谷。


                    IBM 全球人才招募副「总裁 Carol Gordon 表示,做为 IBM 转型计划的一部分,当前的工作、领导你们可以看看方式开始产生了变化,尤其ζ是员工技能的得到改造,更能适应认知计算时代下那属下是这件事的竞争。


                    Carol Gordon 进一步表示,IBM 招聘潮出现把大量资源由传最难得统计算业务,转向新兴的认知计算业务。而且,IBM 业务转型包谁谁家括以资本支出、研发方式进行的投↙资和收购。因为自 2015 年年星空~战士初以来,IBM 总计已⌒经收购了 26 家与认知运」算有相关的公司。


                    事实上,IBM 内部员工的构成变化也间接证实了资源的迁移㊣ ,例如,IBM 目前正在大量招聘云端运算★顾问,向客户提供与如何部署待会再收拾你恰当的云端运算有关的咨询服务。目前这一团队〓规模超过 200 人,2016 年之后还就是一个绝大将继续扩大。


                    另外,过去后背一年内,也有超过 6,000 名医疗保健专业人士加盟 IBM。而且,IBM 还在全球∴市场的数码销售中心安排了 3,600 名数码代表。加上 IBM 招聘了数百名资料科学家以创▓办资料科学家学李劲松哼了一声院,就是为了加速入门级数据科※学专业人士的够变态培养。以上这些人员的招聘,都象徵着 IBM 持续在认知运算上的布局。


                    而算然 IBM 减少一般运算的业务规模,但是我不怕苦依旧招聘了逾 1,100 名产ω 品经理从事跨部门、跨领域的业务计我很骄傲划,目的◎是使公司新产品更符合市场需求。加上在安全领在面前笑得花枝乱颤域,2015 年期间,IBM 把全球商业服务团队中安︾全顾问的数量增心境加了 1 倍,达到近 8,000 人的规模,使得 IBM 在认知运算上■的布局显得更加全面性。


                    目前 IBM 打造了全球最大的々设计团队,自 2012 年以来▆招聘了逾 1,300 名受看着过正规训练的设计师,使得整个公司都弥漫着设计思维。到 2016 年底前,全ㄨ球将预计有超过 10 万放纵名员工接受设计方面的培训。这方面,过去 2 年,IBM 在员工培训方面投入 10 亿美元,完成超过 2,500 万小时的各种【培训课程,以期为客户提供设计与技术俱佳的解决方案。


                    对于 IBM 这两年来在认口气知运算上的准备,从当前许多产业¤在应用大数据、云端运算、甚至是卐人工智能上都积极与 IBM 的 Watson 相互合作就看得出,目前已具备初步的成□果。而未来,是否真如 IBM CEO Ginni Rometty 所说,IBM 将迎接另一次的转◥型,成为认知运算产业中的领导六年了者,就值得大家拭目以∮待。


                  源自: http://technews.cn/2016/11/09/ibm-6/




                 
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