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                從裁員潮到招聘潮 IBM 要以認知運算迎接另一次轉型◥
                 
                • 從裁員潮到招聘潮 IBM 要以認知運算迎接另一次轉型


                    根據外電報導,歷史上曾經經歷過兩次重大轉型的藍色巨人 IBM,過去一段時間由於業績又逢低潮,又開始進★行大裁員的計劃,裁減了數自然也看到了這一幕以千計的員工。不過,這些已經都是不由朝四周看去 2015 年前的事,當時的 IBM 正處〖於轉型階段,縮減原來一般運算業務的規模,空出資源以發展新業務,備戰認知運算時代的到來。


                    當前,IBM 又開始大規模招聘墨麒麟員工的階段。因為自 2015 年 1 月份以來,IBM 新招聘【了逾 10 萬名員工,其中包括雲端運算顧問、資料科↙學家等。而且,IBM 新招聘的員工※中還包括約 700 名高端人員。未來,IBM 計劃▆透過新進員工的技能來滿足市場需求。也就是在認知計算時代已經到來之際,IBM 的認①知計算業務計劃正在拉擡公司業績走出低谷。


                    IBM 全球人才招募副ω 總裁 Carol Gordon 表示,做為 IBM 轉型計劃的兩個綠色手掌突然出現在醉無情腳下一部分,當前的◎工作、領導方式開始產生了變化,尤其是員工技能的得到改造,更能適應認知計算時代下的競爭。


                    Carol Gordon 進一步表仙府差上了不少示卐,IBM 招聘潮出現把大量資源由傳統計算業務,轉卐向新興的認知計算業務█。而且,IBM 業務轉型包括以資本支出、研發方式進行的投△資和收購。因為自 2015 年年初以何林看著楞楞問道來,IBM 總計已←經收購了 26 家與認知運算有相關的公司。


                    事實上,IBM 內部員工【的構成變化也間接證實了資源№的遷移,例如,IBM 目前正在大量招聘雲端運算顧問,向客戶提供與如何部署恰當的雲↓端運算有關的咨詢服務。目前這一團隊規攻打藍慶星模超過 200 人,2016 年之後還將繼續擴大。


                    另外,過去一〗年內,也有超過 6,000 名醫療保健專業人士加盟 IBM。而且,IBM 還在全■球市場的數碼銷售中心安排了 3,600 名數碼代表。加上 IBM 招聘了數百名資料科學家以創辦資料科學家學院,就是為了加速入門級數據科△學專業人士的培№養。以上這些人員的招聘,都象徵著 IBM 持續在認知運算上的布局。


                    而算然 IBM 減少一般運算的業務規模,但是依舊招聘了逾 1,100 名產品經理從事跨部門、跨領速度快上一些啊域的業務計劃,目的々是使公司新產品更符合市場需求。加上在安全領這一記硬拼域,2015 年期間,IBM 把全球商業服務團隊中安全顧問的數量增加了 1 倍,達到近 8,000 人的規模,使得 IBM 在認知運算上的布局顯得更加全面性。


                    目前 IBM 打造了全球最大的設▲計團隊,自 2012 年以來招聘了逾 1,300 名受過正規訓練的設計師,使得整個公司都彌漫著設計思維。到 2016 年底前,全大軍全部集結在一起球將預計有超過 10 萬名員工接受設計方面的培訓。這方面,過去 2 年,IBM 在員工培訓方面投入 10 億美元,完成超過 2,500 萬小時的各種培訓課程,以期為客戶提供設計與技術俱佳的解決方案。


                    對於 IBM 這兩年來在認知運算上的準備,從當前許多產業在應用大數據、雲端運算、甚至是人工智能上董老都積極與 IBM 的 Watson 相互合〓作就看得出,目前已具備初步的成果。而未來,是否真如 IBM CEO Ginni Rometty 所說,IBM 將迎接◢另一次的轉型,成為認知運算產業中的領導者,就值得大家拭目以待。


                  源自: http://technews.cn/2016/11/09/ibm-6/




                 
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